选择猎头公司的四大误区！

如何选择一家靠谱的猎头公司？一定要避免以下几点思维误区。

2023-03-23

职场上传下达，如何不受“夹板气”？

很多人说，最让中层身心疲惫的就是受夹板气，名义上当上管理者，反倒不如做基层时开心。 对下，没法以强势的姿态服众，碰到刺头员工，更是束手无策；对上，工作的成果不能够让领导满意，自然少不了一次又一次劈头盖脸的数落。 因此，来自上下的双层压力，让很多

2023-03-22

职场=30%实干+70%表演？

有两个成语，一个是缘木求鱼，另一个是南辕北辙。 它们告诉你，一些错误的观念，往往会让你付出很多，却得不到想要的回报。 只要你踩中了里面的任何一个，都意味着你白费许多功夫，浪费许多时间，最终在这件事情上一无所得。 职场上，有很多认知，如果没有人告诉你，

2023-03-21

告别“夜型人”，做个高效的“晨型人”

我们常常会遇到两类不同的人，有些人一到晚上就犯困、觉得疲乏，想要睡觉，对他们来说“一日之计在于晨”，早晨是他们状态最好，效率最高的时段； 而有些人却正好相反，他们越夜越精神，他们习惯晚睡，早起对他们来说比登天还难，晚上（一般都是傍晚过后），他们却像打

2023-03-20

职场中帮忙的学问，你了解多少？

今天，小于找你帮忙；明天，你找Lisa帮忙；后天，王姐又托人求你办事。 人情世故之中，帮忙最为常见，可有人反目成仇，有人费力不讨好，成了人情事故…… 今天逐一拆解帮忙的五大原则，助你人情练达、洞明世事。

2023-03-17

遭遇职场PUA，这些越早知道越好的道理

职场PUA，听者义愤填膺，闻者恨不得拍案而起，这究竟是精神鸦片，还是世纪末的无聊消遣？是道德的沦丧，还是人性的扭曲？ 什么是职场PUA，或者职场PUA有什么特点？ 职场PUA，就是施加伤害的一方通过贬低、打击、摧毁另一方的自尊。让对方感觉自己不

2023-03-16

厉害的人是如何有效分析问题的？

面对那么多错综复杂的问题，如何抽丝剥茧地分析？ 有的人会给出【七步分析法】：定义问题、分解问题、问题排序、分析计划、关键分析、归纳建议、交流沟通。 即使这七步你都知道，但为什还是做不好，哪里出了问题？ 也许是你没有结构化的思考和表达框架。

2023-03-14

没有完美的人才，只有正确的匹配

最近看到一篇文章，其大概核心意思是“企业最大的浪费，就是人才错配”。 确实，尽管企业/老板们都想实现人尽其才，但“人才错配”可能才是企业最常见且最需要解决的问题。

2023-03-09

职业规划的五个核心点之创业（下）

接上篇

2023-03-08

职业规划的五个核心点之转行与兼职（中）

接上篇 继续往下说

2023-03-07