我花了3年悟到的职场高效沟通技巧

为什么我花了3年时间，才学会高效沟通？它难在哪里？

2023-11-15

职业突破的基本逻辑

大家都知道，职业发展在中国主要是根据城市、学历、年限去先实现工资的迅速改变，此后再图谋更大的发展。因为其他所谓的能力、户口、房产、背景、身高甚至长相，你都是无法短期几个月内达成改变的。 所以我们很多群友和读者根据自身情况去做出了调整，

2023-11-14

什么叫工作到位

如题 什么才是真正的工作到位 请看小编的八张图来解释说明一下

2023-11-13

如何在职场上过得“舒服”些

很多人一谈到“搞关系”就会色变，认为都是一些教你使坏、耍计谋的搬不上台面的手段。其实不然，马克思曾说，人的本质是一切关系的总和。良好的人际关系不仅是一种生存能力，更是一种资源优势。

2023-11-10

为什么越来越多的企业选择第三方合作劳务外包工作？

2023年已来，疫情散去，企业开始寻找到了一条新的用工方式：劳务外包。 降低用工成本的同时也增加了工作的效率，劳务外包究竟有什么样的吸引力？让越来越多的企业开始青睐它呢？

2023-11-09

毁人不倦的三大职场定律，读懂工作就顺了

红尘是众生的道场，工作是人生的修行。 想要在职场中游刃有余，就不可不知其中的规矩。 得其法者，事半功倍。以下三个职场定律送给你。 读懂了，内心就不焦虑了，看透了，工作自然就顺了。

2023-11-07

40岁的职场男人都去哪了？答案让人心酸

前不久，知乎上一个知友发布了一个话题： “为什么在办公室，除了几个大领导，完全看不到40多岁的男人？他们都去哪了？”

2023-11-06

人力资源外包现状及未来趋势分析

人力资源外包是指企业将其部分或全部的人力资源管理工作，委托给专业的人力资源外包公司进行管理的一种管理模式。近年来，随着市场竞争的日益激烈，越来越多的企业开始采取人力资源外包的方式，以提高效率和降低成本。本文将从现状和未来趋势两个方面，对人力资源外包进行分析

2023-11-03

为什么年龄越大，找工作越难，好多单位都不要大龄的？

尽管我们都会说“老吾老及人之老”，但年龄大后，却成了工作单位的遗弃对象，这是因为人上了年纪，在工作岗位事业追求弱化，倦怠心强，接受新生事物慢，不如年轻人好管，还有一个重要的原因，钱拿的多，事却干得少等，年轻人听话好管薪酬低，招工单位要求年轻人，可以说情理之

2023-11-02

事业，需要备胎吗？

有同学问：“我该如何平衡我的主业和副业呢？” 表面上看，这个问题是事业平衡的问题，实际上，这是一个选择权和安全感的问题。 我想，这应该是很大一部分群体的困扰。 我的答案跟“如何平衡事业和家庭”的答案一样：无法平衡。

2023-11-01