如果领导突然找你谈话，先“关心”你，问你最近怎么样，不要以为领导是真关心你。

可能你是最近搞砸了什么工作，或者有人在背后说你坏话了。俗话说：无事不登三宝殿。就是这个道理。

如果领导开始过问你的私事，例如“最近家里面事情很多吗”、“最近谈恋爱了吗”，他的话外音可能是“你最近工作心不在焉啊”、“最近工作不够努力啊”。

有时候，领导可能对你说：“你是一个很有性格的人，我很欣赏你。”甚至先表扬你半头，再说你有性格，其实都是一个意思。

别以为这是在夸你有特立独行，其实这句话已经暗含了领导对你的不满，你需要认真检视一下自己的言行了。是不是说了什么不该说的话？做了什么不该做的事？或者是不是得罪了什么人？

领导的意思，往往就是你不合群。如果公司整体比较严肃，那你就太活跃了。如果公司气氛不错，那你就是太封闭了。总之，听到这句话，要品一品领导想说你什么。

如果你提出的方案或者建议，领导说“回头再说”，表明领导对你的方案并不满意，之所以先给予你了肯定，说你的方案不错，是为了避免伤了下属的工作积极性。

如果你回头再说的时候，还用的这个方案，那领导就会觉得你是个木头。所以，身为下属一定要听懂领导的弦外之音。

如果领导经常用“还行、不错、还可以”这类词语评价你的工作时，你需要引起注意了，可能领导对你的工作状态并不满意，这是在含蓄表达对你还有不满意的地方，希望你继续提高。

此时就要看看自己最近有那些方面做得不够好的，让领导不满意了。然后自我调整一下，让领导对自己的工作状态有一个好的转变，这样才有利于自己的工作发展。

背后的意思是：“这个人，脑子不灵活，办事方法有些欠缺啊……”

如果你听不懂这层意思，让领导习惯了你作为默默无闻老黄牛属性，那你要做的事情只会越来越多。

就算你手头上没那么多工作，长期下去领导同事都会习惯欺负你这只老黄牛。

“可以再考虑看看”，如果你的方案遭到领导这样的评价，那你还是别再考虑了，直接换方案是最好的办法，因为这句话的意思就是——不行。