“报告”环节的五个要点
卡碧恩 2022-04-29
安博·体育-安博（中国）|“报告”环节的五个要点
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1、不要延迟，应立即报告，特别是有坏消息时不要迟延、迷茫，更应该立即向上级报告。
2、在报告的频率、内容等方面，应提前与上司或领导沟通，确认好对方希望听到什么样的报告。
3、事先与上司或领导确认，在周末或夜间遇到经济状况时应如何进行报告。
4、经确认过的客观事实与自己的主管意见，要明确地分开说明。
5、之后的进展、结果等，也不要忘了再次进行报告（“事后报告”也是很重要的）。
卡碧恩简介
卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。卡碧恩的业务线涵盖在线招聘、高端人才猎头服务、蓝灰领用工服务、安博·体育-安博（中国）服务、薪酬管理服务、HRD外援咨询服务等。
•卡碧恩目前的互联网平台：
a)“职位秀场”网：白领在线招聘平台，人群主要集中在一、二线城市；
b)“稻谷用工”：蓝灰领用工服务平台，为员工持续不断的提供就业机会；
c)“工薪创吧”：卡碧恩薪税专家，解决员工高税收、企业成本降低及社保合规等相关问题。
目前卡碧恩所具备的服务落地能力已达到全国250+城市，海外服务能力以美国、澳洲、马来西亚为主。
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