English
安博·体育-安博(中国)|怎样成为一个有深度的人?
卡碧恩    2020-05-28
安博·体育-安博(中国)|怎样成为一个有深度的人?

安博·体育-安博(中国)|怎样成为一个有深度的人?


一、出口一定要克制。

第一点,不要话多,话快。古人讲,水深流缓,人贵语迟,这个贵,是比富还上一个层次的,它意味着权势和地位。电视上我们从来看不到大人物话多话快,其实他们高兴时也会有,只是为了严肃考虑,故意剪掉了。

第二点,让别人先说。你一定经常觉得,这个事情全世界都没有我懂,老子等了半天,终于轮到我开炮了!嗯,只要总是这样认为,就还是不够成熟,说完后悔的概率极大。领导开头,都还自谦的说成抛砖引玉,你还是先看一看别人怎么说。


二、举止不要浮夸。

举止包括所有的表情,动作,行为,不要搞出特别夸张的反应,不然一定不能被认定为是见过大山大水的人。

深度很重要的一层意义就是,别人看不透你,如果是一点小小的刺激都会引起剧烈的反馈,那就太浅显了。


三、一定要沉得住气。

我们说年轻气盛,或者意气用事,都是沉不住气的表现。范范这里,沉得住气要包含两层意思。

第一是,要让子弹足够的飞。有段搞笑配音是,遇事不要慌,先拿出手机,拍个照,发个朋友圈再说。是这样,情况不明朗时,特别熬人,但不要想着速战速决、草率行事,要老老实实的坐稳扶好,有进展再作下一步行动。

第二是,不要给颗糖吃就兴奋。我们大客户销售经常讲,哀兵易胜,只要最终中标结果没出来,就不一定是你,别被客户忽悠得盲目乐观。同样,你在单位里的走势,只要没过会下文,那个小主任的位置,也不一定就是你的,别得意。


四、要有足够的知识经验。

所谓的腹有诗书气自华,是长期的阅读和学习,对人的思想意识进行了强大的塑造,你的思维体系是一整套的,立体的,对于一些现象,就会有自己的主见和看法,看你的眼睛就知道,不傻,也不蠢,就会显得有深度。

卡碧恩简介

卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。卡碧恩的业务线涵盖在线招聘、高端人才猎头服务、蓝灰领用工服务、安博·体育-安博(中国)服务、薪酬管理服务、HRD外援咨询服务等。


•卡碧恩目前的互联网平台:

a)“职位秀场”网:白领在线招聘平台,人群主要集中在一、二线城市;

b)“稻谷用工”:蓝灰领用工服务平台,为员工持续不断的提供就业机会;

c)“工薪创吧”:卡碧恩薪税专家,解决员工高税收、企业成本降低及社保合规等相关问题。

目前卡碧恩所具备的服务落地能力已达到全国250+城市,海外服务能力以美国、澳洲、马来西亚为主。


一直以来卡碧恩以“持续不断的扩大就业机会,让企业尊敬,使员工幸福”为目标,通过先进的互联网技术和强大的数据支持,不断强化我们团队的线下服务能力。同时卡碧恩通过持续有效的对接政府相关平台,为服务的企业提供完善的人力资源解决方案,助力企业进步、员工发展和行业创新!





安博·体育-安博(中国)

企业降本增效解决方案提供商
猎头招聘 | 稻谷用工 | HRO薪税