人在职场要一直向前看，不断提升自己。

自我提升其实就两件事：第一，学什么；第二，怎么学。

学什么，是思路问题；

怎么学，是方法选择。

关于学什么，有两个思维误区：一是什么都不学，二是什么都想学。

学到很多东西的诀窍，就是不要一下子学很多东西！

自我提升的一个思路是：以终为始。

相比你喜欢学什么，更重要的是未来雇主需要你会什么，招聘网站上你意向职位的要求才是最有价值的参考。

先生存，后发展，学什么有个顺序问题。

刚入职新公司，眼前最紧要的是按照新职位的岗位要求，抓紧完善技能包，尽快胜任工作。

“活下来”后，在此基础上再筹划下一步。

参照对应职位的招聘要求，有针对性地学习。

胜任一个职位，你可能需要补强几项，技术要完善，学历要提升，沟通能力也要加强……分好轻重缓急，列出行动计划，有的是突击战，如技术补强；

有的是持久战，如学历提升，二者可同步进行。大块的时间，可以做系统化的学习，如提升技术和学历；零散的时间，可以做综合能力的提升，如改善沟通能力。

读万卷书不如行万里路；

行万里路不如阅人无数；

阅人无数不如名师指路；

名师指路不如自己去悟。

你最容易想到的提升方法是看书和听课，这是仪式感很强的两种方法，要注意的是：太过于在意形式，就容易忽视内容。

你发没发现，如果感觉自己有点堕落你就喜欢去买几本书？这是收藏家，买而不看，假装很努力，貌似很上进。

拥有知识的错觉，比没有知识更可怕！

多读书，读好书，好读书，但不要做收藏家和旅行家。

如今获取知识的方式发生了翻天覆地的变化，掏出手机，看视频、听音频、读文章，同样是学习，不要拘泥形式，看书和听课是获取知识的常见方式，但并非唯二渠道。

人能学会的，从来都是教训，而不是经验。

纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行。真正的智慧，都是去经历失败与成功，通过反思和总结，最后变成自己的经验，实践出真知，知行合一才能融会贯通。

这个世界上，很多人喜欢阅读，但很少人喜欢思考。

知识从来不是力量，运用知识才是力量。