团队希望每一个成员都有独立思考的能力。

企业注重每个人的聪明才智，往往公司肯录用一个人更看重的是他的新思想、新创意，有过人的胆魄，敢于为自己所做的工作承担责任，而不是希望把他培养成随波逐流的人。

社会的发展让很多企业管理与传统的管理相比有很大的不同，已经不再是上级安排，下属就一板一眼地完成工作了。

通常你所得到的指令仅仅是一个目标而已，具体实施的程序与方法必须自己去寻找去积累。

所以在踏入工作岗位之初，养成对目标压力的敏感，养成积极主动工作的习惯，培养善于动脑筋解决自己工作中的问题的能力，将是我们职业生涯发展过程中受用一辈子的财富。

有策略、有逻辑、有节奏、有感情地把该说的说清楚；而不重要或不该说的做到不说。

当我们作为信息的接受者时，我们对信息的要求是什么？

♥ 清晰、准确、完整、简洁

记住：空话废话=主次不明、表意不清、表达不全、表述不真

♥ 杜绝：正确的废话、漂亮的空话、时髦的新话、严谨的套话、违心的假话；

当我们作为信息的表达者时，如何“精确、精准、精细、精益、精美”的传达信息？