表白的最终目的是让对方接受你，所以在写简历的过程中很多人喜欢隐去自己不太好的一些内容和经历，这个可以理解。
但问题在于如何把握这个尺度，甚至是在被面试官质疑后，如何给出一个合理的解释？这才是关键。因为上家公司无缘无故裁员或经营不善而倒闭，或者是因为自己个人原因而离职，导致中间出现了职业空窗期，为了不影响下一次的求职，很多求职者确实会隐去一部分经历，其实大可不必。如果间隔过长，那需要说明当时自己在做什么以及取得的技能和成就，包括参与培训、自费学习、做志愿工作、做自由职业和个体经营、独立经营项目等等。只要你提交的内容，是足够正面的、与工作相关的，就可以写进简历里，但要记得取舍。如果你之前做的工作多种多样，这只能说明你可能缺乏特定的方向，这个时候你可以在简历中表述成，你的大部分的技能都是可迁移的。因此你要选择相关可迁移技能，将其写在关键技能板块，并添加相关具体或专业技能，同时总结你的工作经历，将重心放在你是如何使用这些可迁移技能的。有用的可迁移技能包括以下方面：人际沟通技能、协商说服技能、分析技能。包括并不限于过往案例、培训经历、工作经验、可迁移技能和个人品质。如果缺乏经验对于你而言是一个明显的短板，那么可以通过参加培训、项目实习、做短期工作获取。职场人在职场发展的不同阶段，简历上呈现的内容和方向也是不相同的，不可能一篇简历通用各个时间段。跨行业求职者要注意的是，简历一定要与所申请的工作相符，不要让面试官在简历中寻找关键点，应当将关键信息写在简历的第一页，因为大多数情况下，面试官基本不会有这份耐心去及时发现你的优点和价值。对于要转换赛道和跨行业求职的职场人而言，这一点尤为重要。你需要知道自己的哪些信息与新的岗位是相关的，搜集所有相关信息，会让你在求职过程中不会迷失方向。你需要将自己已有的技能和经验与申请工作所需的技能和经验联系起来，同时去寻找这些联系并且在简历中突出这些联系，也就是，尽可能去拉近二者之间的关系。在个人介绍中，你可以写上你之前的工作经历、换工作的原因，这能够让你的目的更加明确。挑选出与新职业相匹配的工作履历或经验，尤其是可复制可落地的实用经验，尽量展现大多数面试官重视的经验和方法论。要在简历中写上符合你新职业的工作技能、品质和成就。
