1、语言管理

语言是一门大学问，每一次与人接触都是对我们语言表达能力的考验，尤其是在职场大环境中，注意说话技巧至关重要，要多说好话，学会赞美，切记谨言慎行。

2、行为管理

较高的工作效率、规范的职场行为可以发挥更大作用，但很多人苦于无法提升。要做到知行合一，请记住以下四点：一要珍惜时间，规范行为；二要第一次就把事情做好；三要事不宜迟，刻不容缓；四要统筹安排，提高效率。

3、人际管理

职场上，在交往伊始主动出击给对方留下美好印象十分必要，但也要学会关心和帮助他人，在他人陷入困境时伸出援助之手，安慰失意者、帮助困难者，可以很快建立起良好的人际关系。

4、责任管理

责任感在生活和工作中同等重要。一定要清楚自己在单位的位置、角色和职责，积极培养充实责任感并付诸实际行动，才有可能在职场上表现卓越。同时，要从身边小事开始进行磨练，对自己要有完成任务的决心、信心和责任心。

5、诚信管理

诚信是单位抑或是个人的安身立命之本，单位要找到真正“合适”、“靠谱”的人才，必须要诚信待人、合理留人，塑造完善信用体系。而作为职场人，诚实守信即言行与内心一致，言而有信，信用积淀的多少决定着您的诚信价值，正所谓“评价越好，价值越高”。